德勤在一份調查報告中指出，在東南亞，超過70%的年輕員工和學生群體已經使用了生成式人工智能技術/產品。不過，在另一份報告中，德勤方面表示，僅有不到三分之二的東南亞受訪者認為，其組織中的員工具備負責任地使用AI解決方案所需的技能和能力。
此外，根據報告，在東南亞，安全漏洞（包括網絡/黑客風險）被列為與使用人工智能相關的常見主要問題。其中，這一趨勢在新加坡尤為明顯，幾乎所有受訪者均表示，安全漏洞（96%）和隱私泄露（94%）是重點關注領域。同時，35%的新加坡受訪者稱，上個財年期間，其組織所面臨的網絡安全事件有所增加（而這一比例在東南亞所有地區中最高）。
報告預測，到2028年，僅在亞太地區，關於人工智能的投資將達到1100億美元。而這這凸顯了建立穩健治理框架的必要性，該框架將使得企業能夠更有效地採用人工智能、建立客戶信任、以及創造價值。
德勤方面認為，有效的人工智能治理不僅體現在合規方面，其在如何充分發揮人工智能潛力上也至關重要——擁有強大治理框架的組織不僅能夠更好地管理風險，它在對人工智能產出的信任度、運營效率、最終價值和規模上也能有更好的體現。
報告稱，在亞太地區，擁有成熟人工智能治理框架的企業表示，其使用人工智能解決方案的員工數量增加了28%。同時，與與治理不太完善的企業相比，這些企業的收入增長率能高出近5個百分點。
展望未來，德勤指出，企業往往高估了其在人工智能治理方面的準備程度。並且相應的，企業高層需要即刻行動，加強當前人工智能治理實踐以釋放該技術的優勢，並為影響未來業務成功的新興人工智能法規做好準備。
