獲近億元C輪融資,「今日人才」用AI為比亞迪、小米等頭部企業提供中高端用人服務|硬氪首發

.. 作者|胡依婷

編輯|張子怡

硬氪獲悉,平台型人力資源科技公司「今日人才」獲得由盛景嘉成和凱思博領投的近億元C輪融資,資金將用於產品研發、平台運營、市場拓展與品牌推廣。目前其投后估值近20億人民幣,此前其也曾獲得由今日資本領投的億元級別B輪融資。

今日人才成立於2018年,是利用大數據、雲計算、AI算法等技術,由泛獵頭(B端同行企業)協作完成的中高端人才招聘平台。其核心產品為招聘協作網絡平台與今日優脈小程序,主要服務於比亞迪、小米、理想、米飛泰克、腦虎科技、晨光等汽車、新能源、高端智造、芯片/半導體、生物醫療五大垂域頭部客戶與發展型企業。

目前今日人才的業務已覆蓋珠三角、長三角等國內五大城市群區域。近兩年內該平台已獵尋近千位中高端人才。截止2023年底,平台GMV近5億元。

產品方面,今日人才的招聘協作網絡平台與今日優脈小程序2022年正式上線,具備鏈接B端和C端用戶,實現職位共享、人才推薦復推、人崗匹配的功能。

招聘模式方面,今日人才採用「協作招聘+AI算法」結合的形式。目前,其已經聚集700多家B端中小型獵頭企業,為它們提供C端入口,發佈人才和職位信息,協同完成中高端人才招聘業務。

泛獵頭協作招聘,圖源企業

今日人才CEO胡偉告訴硬氪,目前獵頭行業10人以下小規模獵企佔比近80%,行業集中度、從業門檻與資質普遍偏低,也嚴重缺乏數字化,成單效率低下;與此同時傳統獵企與客戶兩端都存在大量閑置用人資源未被利用。建立招聘協作網絡有助於提升招聘效率並盤活這類資源。

此外,今日人才還將AI算法應用在雙端匹配和人崗復推等方面。胡偉表示,目前AI推薦數量可達到單個獵頭人工推薦的20倍。隨着積累的數據質量和數量提升,其AI復推的精度可以提升300%;當協作的泛獵頭總量達到4000人時,復推率可以達到100%。

專家匹配+AI推薦,圖源企業

今日優脈小程序還首創了「保薦人」機制。企業客戶可通過「牛人推薦牛人」的方式挖掘「無公開簡歷」人才,填補人才獲取方式空白。其中保薦人包括行業領導者、資深專家、科研院校教授等在內具有較為長期行業經驗的專業人士。

保薦人機制,圖源企業

自上線一年以來,今日人才的平台客戶數量環比增長60%,成單數量環比增長62%,GMV環比增長57%,聚集高端保薦人超1萬名。

收費模式方面,今日人才面向接入的獵頭企業採用懸賞模式,在過程節點中設置傭金提成,成單后平台也會向企業客戶收取約20%的傭金。目前其客戶集中在新能源、汽車、半導體等行業,客單價區間在8-50萬元。

中高端人才市場也在不斷增長。根據國家統計局及灼識諮詢的數據,2020-2023 年預計中高端人才數量 CAGR(年複合增長率)為 10.7%,遠高於初級人才數量增長。目前,同道獵聘、脈脈都已在中高端人才招聘方向布局。

作為人力資源領域的科技企業,今日人才已獲得「國家高新技術企業」和「深圳市專精特新中小企業」認定、並獲批設立博士后創新實踐基地。

團隊方面,今日人才創始人胡偉與產品&解決方案總工程師均在華為任職超10年。公司產研、AI算法和平台運營人員佔比近80%,在大數據平台開發與分佈式平台開發方面擁有多年經驗。

投資方觀點:

盛景嘉成表示,「中國從人口紅利到人才紅利,養活了中國獵頭市場8萬多家獵頭公司,服務了4000多萬家不同行業的企業。但他們的共同的、也是最大的難題就是供需匹配效率極低,企業找不到合適的人才,人才找不到合適的企業,獵頭行業平均履約效率3個月不到20%。胡偉領導的今日人才AI團隊,經過多年基於transformer架構的深度開發和預訓練,推出了中國第一家擁有數千萬人才大數據集和精準的人才推薦大模型;為行業頭部和成長型企業成功獵尋了上千位優秀人才,履約效率達到了驚人的10倍以上,堪稱獵頭市場的chatGPT時刻。這一里程碑事件,讓我們看到了中國獵頭市場未來發展的大模樣。相信今日人才可以藉助AI的力量,團結上萬家合作夥伴(包括獵企)一道,共同建設中國最大的人才庫和獵頭市場產業共同體,加速釋放中國的人才紅利。」

凱思博表示,「我非常認可今日人才的商業模式和團隊的創新精神。 在創始人胡偉帶領下, 公司秉承華為文化, 利用人工智能,大數據為企業提供人才管理全面服務,省去了很多重複勞動工作,即省成本,更提高了效率。 是A I在人力資源管理領域的領頭企業。 我非常榮幸能成為今日人才的股東, 也祝願公司在龍年飛龍在天, 大展宏圖。」


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技術平台: Nasthon Systems