編輯｜袁斯來
硬氪獲悉，近日人力資源服務平台積木優工宣布完成數千萬元融資，投資方為上海極目銀河數字科技有限公司。本輪資金主要用於業務團隊擴建，與進一步研發和升級AI用工大模型。
積木優工成立於2023年8月，位於上海。其主要為企業提供包含勞務派遣、外包、眾包、兼職、校企合作等多元化用工諮詢與解決方案服務。目前，其客戶主要集中於藍領、灰領密集的行業，如餐飲、零售和物流等。
數量方面，成立不到半年，積木優工已經簽約服務200多家企業，其中60%為頭部企業。
積木優工從屬於較為傳統的人力資源服務行業，該行業在發展過程中已出現不少痛點。據積木優工創始人蘇睿介紹，目前藍領市場人數減少，企業面臨招人難的困境。此外，藍領、灰領的用工場景中長期出現效率低下、合規性弱等問題。
針對行業痛點，積木優工研發了包含甲方企業端、員工小程序端、人力資源公司管理端、生態合作夥伴等多場景應用的SaaS系統。
企業客戶使用其平台能對員工從入職到離職的職業生命周期進行管理，接收到系統對用工波峰波谷的測算后整合規劃人力安排；職工可通過其查薪算稅，完成線上請銷假、專項申報等流程。
效率方面，積木優工的系統能實現3分鐘出賬，涵蓋業務流、合同流、發票流和資金流的信息化數據場景。目前該SaaS服務系統免費供客戶使用，並持續更新。
SaaS服務系統，圖源企業
在系統服務中，積木優工內嵌了AI用工大模型，以解決企業用工效率低等問題。該模型以國內1900多家企業授權的近億條用工數據為基礎進行標記和訓練。當其接入企業客戶的用工數據時，其能為企業完成勞動力匹配預測、一人多崗智能分析和企業私域人力池搭建等工作，並逐漸生成專屬的用工方案，提升用人效率。使用半年後，其能為客戶提供6- 8個維度的用人分析與預測。
蘇睿表示，該用工大模型置於SaaS服務中，在傳統收費模式的基礎上都免費面向企業客戶開放，以實現提供長期服務的目標。
合規方面，積木優工在成立前便開始了全資質的布局。蘇睿告訴硬氪，合規用人是大勢所趨。公司已經拿到人力資源服務許可證、勞派遣許可證等綜合許可；在特殊用人場景中其也拿到了相關資質。
除SaaS系統外，積木優工還免費為企業客戶提供用人諮詢服務，包括勞動法規政策適用、多元用工結構、薪酬體系設計等方面。
未來三年，積木優工將繼續拓展人力資源的全流程服務，提升用工大模型的智能化程度，為企業客戶提供更多維度的分析預測；此外，其也將進入更多的用人密集型行業。
團隊方面，蘇睿在AI+人力資源領域擁有6年創業經驗。積木優工的AI大模型團隊來自原阿里人工智能科學家帶領的算法團隊，在這一領域已有5年以上研發經驗。其專家諮詢服務團隊的核心成員擁有20多年的人力資源從業經驗與企業信息化系統建設經驗。
投資人觀點
極目科技CFO吳風華：目前人力資源行業存在招聘效率低、人才匹配不精準、人力成本高等痛點；公司對AI與人才科技融合的潛力充滿信心，該結合將為客戶提供精準的人才管理和優化招聘流程的新途徑。AI帶來的自動化不僅可以顯著降本增效，還能賦能客戶專註於核心戰略任務、實現自身高速增長。
此外，積木優工團隊在人力資源行業專業服務與AI技術相結合的賽道深耕多年，擁有落地產品市場化的豐富經驗，能夠高效敏捷地解決市場需求，為產品的市場適應性和成功提供了強有力的保障。極目科技作為專註於向科創者提供投資及賦能的平台，我們確信，AI和人才科技的緊密結合是一個長坡厚雪的賽道，將帶給客戶富有價值的服務和持續不斷的市場優勢，值得長期投資。
