比尔盖兹分享自己于 18岁(大一)写的求职履历表

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比尔·盖兹 在 LinkedIn 贴出自己 48年前(大一)写的求职履历表,他相信任何刚毕业或不念大学的人,都会写的比他好~

我只有退伍时写过履历,再来就没写过了,比尔·盖兹写履历的方式跟我也是很相似的,只是他当时的履历就已经比我漂亮很多~

若不想看这么多,这篇文章总结写履历重要的一句话:

  • 先举出与职缺相关的能力,然后再以实例佐证

比尔盖兹分享自己于 18岁(大一)写的求职履历表

我在写履历时,会针对要应征哪家公司、哪个职位,会研究那间公司要的是什么,然后针对那些内容去撰写~

然后针对职位开的条件,会一条一条去说符合哪些,让 HR 省的去核对我是不是符合资格~

我以为这种作法是蛮标准的,没想到看了几百份的履历,发现大多数人都是一份履历从头发到尾(而且大多数都是 104、1111的公版)~ XD

我只有写过两份履历的经验(退伍前写两份,丢 Yahoo! 和 台积电),所以不太能当参考,大家还是参考比尔·盖兹的比较实在~

比尔盖兹分享的履历表

比尔盖兹 这份履历表的分析,这篇文章有很专业的分析,下述整理自此篇:比尔盖兹公开48年前大一求职履历,一页式写法至今不败

从这一份履历表,可以学到什么?

  1. 目标明确
    • 破题清楚说明想要应征的职务是系统分析师或程式设计师
  2. 凭什么资格应征
    • 举证他会哪些专业技能,以及运用这些技能解决过什么问题
  3. 具体举证说明
    • 为了证明自己的能力能够帮助公司,比尔・盖兹对4项经历提出说明

履历表撰写 Tips:

  • 征人公告是一份征求最佳解答的考题,履历就是一份解决提案
    • 因此,在撰写履历时,要先考虑对方的需要,让对方觉得「与我有关」、「对我有益」,求职者的专业能力能帮对方解决问题,这份履历才会获得重视
  • 盖兹撰写履历的「经典原则」至今依然不变:
    • 先举出与职缺相关的能力,然后再以实例佐证
    • 照这这份骨董履历的原则,相信刚毕业的人也能写出好履历

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