LRN的研究显示：在道德和法规遵从有效性方面，价值观高于规则

.. 纽约--(美国商业资讯)--LRN Corporation的新报告指出，随着经济衰退和地缘政治危机的影响波及世界各地，公司和组织需要更加关注道德和法规遵从(E&C)工作，以确保韧性和卓越绩效。  

2023年版LRN道德和法规遵从计画有效性报告根据对至少拥有1,000名员工的公司和组织中逾1,850名道德和法规遵从专业人员的调查。该研究涵盖10个国家、26个行业，使其成为同类之中规模最大和最全面的研究。  

根据这项研究，85%的受访者表示，由于在过去一年中应对各种挑战的经历，他们的道德文化变得更加强大；其中超过一半的受访者为“高阶主管在商业决策中考虑道德因素”项打了高分。在更大的层面上，大多数受访者(84%)表示，所在组织依靠价值观而不是规则来激励员工“做正确的事”。  

本年度报告中值得注意的其他调查结果还包括：

• 只有四分之一(25%)的受访者表示，他们计画加强贸易管制和制裁培训；只有不到一半(45%)的受访者加强了这方面的风险管控。
• 大多数受访者(60%)认为，董事会积极确保高阶主管的不当行为得到有效处理；其中五分之三的受访者表示，所在组织正式要求在绩效评估、晋升决策、奖金奖励和关键控制职能的招聘中考虑高阶主管和员工的道德行为。
• 超过五分之二(44%)的受访者表示，其组织在过去一年中因不道德行为而处罚或解雇了高阶主管或绩优者；其中约四分之三(76%)的受访者表示当事人须“退回”财物。

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原文版本可在businesswire.com上查阅：https://www.businesswire.com/news/home/20230201005492/en/

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