該報道稱,從明年初開始,谷歌的管理人員將根據新的績效系統逐步裁掉部分員工。根據該裁員計劃,經理必須根據員工對公司的重要性,將 6% 的員工(即大約 10,000 人)評為「表現不佳」的員工。
據了解,今年 5 月,谷歌 CEO Sundar Pichai 在公司會議上宣布穀歌將開始使用名為 GRAD 的新績效評估流程。GRAD 是谷歌員工評述與發展(Googler Reviews and Development)的縮寫。谷歌將績效評估減少到一年一次,同時把更多的評估責任交給主管,而不是嚴重依賴同級同事評審(peer reviews)。

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