海外new things |視頻招聘服務商「UpSmith」獲得330萬美元種子輪融資

.. 文|古振興

11月14日,基於視頻的招聘工具的公司「UpSmith」 Inc宣布獲得330萬美元的種子輪前融資。
該輪融資包括來自a16z和Asymmetric Capital Partners的投資。天使投資人、前波音公司首席執行官Dennis Muilenburg和Thumbtack聯合創始人Sander Daniels也參與了這一輪融資。本輪融資后「UpSmith」估值達到1.07億人民幣。

總部位於達拉斯的「UpSmith」是一家視頻招聘服務商,主要推出一個基於視頻的招聘工具,能夠幫助僱主尋找和招聘相關的技術型人才,並提供崗前培訓等相關服務。「UpSmith」的使命是通過為人才創造高目標、高薪、高尊嚴的職業機會來解決技術工人短缺問題。該公司利用其技術平台通過識別、鑒定和審查高潛力候選人來滿足僱主的需求。必要時,「UpSmith」會促進贊助、加速、基礎培訓,以證明人才能夠勝任技能行業的入門級職位。

與傳統模式不同,通過「UpSmith」確定的新員工每小時可賺取20美元以上,無需任何經驗,即使在培訓期間也是如此。對於那些無法自費支付培訓費用或承擔工資損失、學生債務增加或就業前景不確定的風險的人來說,付費培訓可能會改變他們的生活,而這些風險通常伴隨着參加傳統的職業培訓計劃。

「UpSmith」最初的重點是解決美國120萬個空缺的熟練建築和製造業工作崗位,到2030年,這種短缺預計將增加兩倍,超過400萬個職位空缺,機會成本超過1萬億美元。在全球範圍內,這個問題更為嚴重,到2030年,各行業將出現8500萬技術工人短缺,預計將造成8.5萬億美元的損失。

根據美國勞工統計局的數據,2022年8月,美國製造業和建築業的僱主報告了超過120萬個職位空缺。這些短缺給擴大美國經濟、生產新商品和建設未來的關鍵基礎設施帶來了重大影響。僱主嚴重依賴已經工作了幾十年的技術工人,而且勞動力市場沒有足夠快地生產新工人來取代他們或跟上不斷增長的需求。據調查,27%的美國建築人才在十年內獲得了社會保障資格,即使美國每個合格的製造業工人都找到了工作,耐用品製造業中35%的空缺職位仍將空缺。

「我們肩負着解決熟練勞動力危機的重要使命,」「UpSmith」創始人兼首席執行官Wyatt Smith說。」僱主在投資先進製造、建築和家庭服務行業時需要人才擔任關鍵職位。為了服務他們並滿足不斷增長的需求,我們必須擴大技術工人人才庫——這就是「UpSmith」的技術平台發揮作用的地方」

 編輯:王與桐


想在手機閱讀更多人才招聘資訊?下載【香港矽谷】Android應用
分享到Facebook
技術平台: Nasthon Systems