團隊技術不好，但卻幫了我一把

..

加入愛沙尼亞的初創已經一年，最大的得着是了解到營銷的各種方法和重要性。

在 OneSky 工作的五年間只專注於開發產品，很少關心市場營銷的問題。一年前卻毫無準備地從香港飛到愛沙尼亞，投入 Jobbatical 的市場營銷職位，經過一年實踐後發現錯過了很多讓 OneSky 進步得更快的機會，好的產品需要好的營銷相輔相乘才能發熱發亮。

從薪水的角度看，市場營銷比不上產品開發，所以常有種被輕視的感覺—也認為營銷工作應該不太困難。但實際操作後更能了解當中的挑戰，把營銷做得好的難度甚至不亞於產品開發，重要性亦然。

Jobbatical 的產品不複雜，技術團隊也不出色，但一年間卻以不錯的速度成長，甚至得到頂級 VC 的投資，當中營銷佔了很大的比例—尤其是媒體公關和 CEO 對外講故事的能力。一年多的時間竟然得到全球不同國家 200 多家大小網上媒體報導，除了增加人流，媒體報導對產品的 SEO 也有不少助力。

這是我以前沒深入了解的運作模式，工程背景的人如我總是對普通宣傳方式嗤之以鼻—為了追求更創新更有效的營銷方法而忘了最基本的有效手段，因此在一個不太重視技術的團隊中反而看到了自己的盲點。

不少公司都執著於請一流的工程師，沒對市場營銷有同等要求。其中一個原因也許是和創辦人的背景有關—有工程背景的創辦人擅於分辨工程師的好壞，或者只傾向於請和自己類似的人，以致錯過很多潛在的簡單機會。

由於在愛沙尼亞的工時短，加上有合得來的兼職團隊成員，所以也花不少時間在自己的兼職項目上，摸索如何把工程和營銷的知識結合起來，做出一個機器助手讓各種營銷都能做得更快更好，別讓盲點阻礙了產品的發展。